不服从公司职位变更违反劳动法吗？ 我在公司已经快11年了，去年签订了无固定期合同；我进入公司时是SMT工程师职位，后升为副主管，最后是主管。12年兼任另一个部门的工作，1年后又回到现在的部门，今年3月上级通知我调到其他的部门去。由于我一直在一个部门工作，对调去的部门工作一点都不熟悉，所以没有答应要求，最后关系搞的很僵。
  对此我的做法合法吗？这样的变更我可以与公司提出解除劳动合同吗？如果是我提出解除合同会有赔尝吗？