你好，不能。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

具体根据公司的规定

按比例扣

应按工作时间支付工资。劳动者违反劳动纪委的，单位可根据劳动合同或者单位规章制度处理。

协商不成的话可以申请劳动仲裁

可以要求发放

你好，用人单位不得以任何理由扣除员工工资，员工可要求单位发放。