孙新律师 VIP2014-04-09 06:43

请您咨询当地户籍部门。

 孙新律师 VIP2014-04-09 07:28

一般平均分得，咨询当地律师。

 孙新律师 VIP2014-04-09 09:53

你好，需要工亡鉴定，根据工伤死亡赔偿的赔偿标准来计算。 我的补充： 2014-04-09 09:56

2014年工伤死亡赔偿标准 
2013年度全国城镇居民人均可支配收入为X元。随着上述统计数据的公布，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，2014年发生的工亡事故，其赔偿标准也有了提高。现根据上述规定，对2014年工伤死亡赔偿标准进行总结如下： 

丧葬补助金 
标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 
计算公式： 2013年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 

供养亲属抚恤金 标准如下： 
1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。 
2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金 
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
  
三、一次性工亡补助金 
标准为：2012年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 
一次性工亡补助金计算公式：x元×20=491300元 

注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

如果是在工作中造成的，属于工亡。应当支付死亡补偿费、抚恤金等，需要具体计算

属于工亡；应当支付死亡补偿费、抚恤金等

你好，如果是工亡的话需要支付一次性工亡补偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金、被扶养人生活费等，具体建议能来电详谈。

咨询当地劳动部门，与当地政策有关

你好， 具体情况，如果是在工作中造成的，属于工亡。应当支付死亡补偿费、抚恤金等。