工伤赔偿
工伤期间工资发放
工伤期间工资发放 去年受了一次工伤，在家休养了5个月，公司每个月只发了450元的基本工资（我们公司员工的工资是基本工资加奖金）请问这样合理么。
问题状态：已过期
提问人：q20077……（安徽－合肥）
提问时间：2014-04-08 18:57
提问人：q20077……（安徽－合肥）
提问时间：2014-04-08 18:57
已有8位律师回答了该问题
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建议先申请工伤认定
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应该正常发放
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需要申请工伤认定的。
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不合法 协商未果可申请劳动仲裁维权
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停工留薪期间的工资应该正常发放！
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不合理，正常发放。如需帮助，来所面谈
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公司做法违法，可以要求公司发放工资。
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不合理的
咨询专业律师
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