毕丽荣律师 VIP2014-04-07 10:03

这是要由公司负责的

这种情况在实践中是视为工伤的，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

你好，依据你的叙述，可以申请工伤鉴定，享受工伤待遇。

您好，像您这种情况，现在太多了，是骗子，不要相信，什么中奖了，法院传票、法院通知书都是假的，不要再理会了。

公司组织的活动，可去申请工伤认定，公司负有一定的责任

属于工伤，可以要求工伤赔偿

可能构成工伤，要了解进一步的情况才可以确定。

可以申请工伤，根据工伤等级进行赔偿。