民事
公司出钱送员工培训的问题
公司出钱送员工培训的问题 我现在要办离职，但之前在公司上班时，曾送我去做岗位培训，钱是公司花的，现在我要走，突然说要我把培训的费用结算了，并且培训的证书还不能给我带走，说是公司出钱的归公司，并且不结算不给我办离职手续。
请问这种情况，我要怎么做，劳动法有没有那条对这个培训做解释的？
请问这种情况，我要怎么做，劳动法有没有那条对这个培训做解释的？
问题状态：已解决
提问人：suzura……（江苏－南京）
提问时间：2010-10-25 09:44
提问人：suzura……（江苏－南京）
提问时间：2010-10-25 09:44
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1、如果是专项培训，单位可以约定服务期，服务期未满离职的一般需要承担违约金；
2、你看一下合同，如果单位未约定服务期，你无需承担违约责任；
3、培训证书是对你培训合格的证明，具有人身专属性，单位无权扣留；
4、你首先和单位协商，协商不成可以向劳动部门投诉或申请仲裁
已有2位律师回答了该问题
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如果是专项培训，单位可以约定服务期，服务期未满离职的一般需要承担违约金,如需进一步帮助可与我联系。
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