毕丽荣律师 VIP2014-04-04 10:45

这是要结合具体情况处理的

你好，请详细说问题才能为您解答。

可以罚款，但不得超过月工资的20%

你好，《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

你好，那要看具体的问题了。