合同纠纷
你好！我想咨询1个问题！我在1家设计院工作！去年签了1个1年的劳动合同
你好！我想咨询1个问题！我在1家设计院工作！去年签了1个1年的劳动合同 你好！我想咨询1个问题！我在1家设计院工作！去年签了1个1年的劳动合同！到14年9月30到期！同时又签了1个5年的培训合同！因为我们刚毕业去年！但这多半年中我1直是在工作中学习！也可以说是内部培训！到9月3十号辞职用交培训违约金么！公司培训合同上要求交！
问题状态：已过期
提问人：短信用户（山东－青岛）
提问时间：2014-04-03 18:44
提问人：短信用户（山东－青岛）
提问时间：2014-04-03 18:44
已有5位律师回答了该问题
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要看培训的内容
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工作中不是培训，没有违约金。
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培训期不应超过合同期限，否则属于单纯的培训，而不宜按照劳动合同法上关于违约金的条款追究违约金。
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请致电咨询
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没有正规的培训，可以拒绝
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