劳动纠纷
劳务纠纷
劳务纠纷 A在公司上网，经理上前制止，劝阻无效，发生口角冲突，经理说你动我试一下，A推了经理两下，这算肢体冲突吗？还有辞退A需要赔偿吗？（这是一家外资企业，经理是中国人）
问题状态：已过期
提问人：zkwang（广东－惠州）
提问时间：2014-04-03 14:41
提问人：zkwang（广东－惠州）
提问时间：2014-04-03 14:41
已有11位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁解决！
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可以申请劳动仲裁。
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这需要看是否严重违反公司规章制度。
追问：怎么样才叫严重违反公司规章制度？还有A推了经理两下，这算肢体冲突吗？ -
申请劳动仲裁吧
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你好，辞退的话需要赔偿。
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具体需要看公司有没有相关的辞退依据，如果按规操作就不需要支付赔偿。
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可以申请劳动仲裁要求违法解除合同要求双倍赔偿
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严重违反公司规章制度，可以通过合法的手段辞退员工。
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可以申请劳动仲裁
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需要赔偿（惠州律师解答）
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