李三勇律师 VIP2014-04-02 10:26

您好
需先申请工伤鉴定，然后根据鉴定结果做出理赔。

及时申报工伤

需要申请工伤认定的。

你好，需要做工伤鉴定

可以申请工伤鉴定

您好，申请工伤鉴定，根据鉴定结果计算主张赔偿。具体细节建议您致电咨询。

您好，首先申请工伤然后再做伤残鉴定，等鉴定结果出来后再做赔偿计算

按工伤保险条例享受工伤待遇。

你好,可以做伤残鉴定,以鉴定结果来要求赔偿.

可以申请工伤认定，要求享受工伤保险待遇

您好！
（一）首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
（二）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（三）未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（四）在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
（五）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
（六）建议委托律师代理，详情请来电咨询。

首先要认定是否属于工伤  然后才能提到赔偿问题

建议申请工伤鉴定及劳动能力鉴定，可以要求用人单位给予伤残补助金、医药费、误工费等，协商不成可以申请仲裁

你好，需要申请工伤鉴定，根据鉴定结论计算赔偿金额的。协商不成，可申请劳动仲裁维权。