您好,请问在工厂员公与公厂管理发生争执而受伤,算不算公伤
要看是否因为工作原因。
这需要看实际情况的。
你好:主要看员工是否基于工作原因而受伤。如果不是,可以要求侵权人承担损害赔偿责任。
算作工伤的。。。。
要看具体经过