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江苏的一个条例咨询
江苏的一个条例咨询 江苏省劳动保障厅关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见 还在实行吗??其中, 二十一、工伤职工停工留薪期满后,劳动能力鉴定结束前,原工资福利待遇照发,由所在单位按月支付。这一条如何理解。。有什么必要的前提吗。
问题状态:
已解决
提问人:jabooo……(江苏-苏州)
提问时间:2014-04-01 10:28
江苏容睿律师事务所律师
2014年04月01日 10时37分
你好,有效。停工留薪期间的工资为正常上班时的工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月。
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已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2014-04-01 10:45
需要申请工伤认定的。
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