关于招聘单位只针对指定年份毕业的学生进行招聘的问题 尊敬的律师法律工作者您们好;现向您们咨询一下法律上面的问题,希望你们能够给我点有价值的意见做为参考!谢谢！
我目前是一名14年即将毕业的大学生，在就业问题上，我遇到了好几次用人单位只招聘15年及以后毕业的大学生作为实习生的问题，不给我们一点机会。我想请问一下，这样的用人规定符合中国相关的法律么？是不是含有歧视的成分在里头？
谢谢！