关于上班时间突发疾病责任划分
不需要
这种情况可以考非工伤赔偿,
一、不是工伤,如果不是职业病引起,与用人单位无关; 二、如果用人单位未依法足额为该员工缴纳社保,用人单位在医保报销范围内承担赔偿责任。
如果是职业病那么单位要承担责任,如果单位没买保险你们多花的费用可以要求单位承担
要看人是否在48小时内死亡。
如果用人单位没有购买医疗保险,由用人单位承担医疗费。
不属于工伤