是跨市搬厂可以要求赔偿，不是的没有赔偿

属于单位单方面变更劳动合同，可以解除合同。

1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
3 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

如果搬离深圳市的，员工不同意跟随的，可以获得工作满一年补偿一个月的经济补偿。工资必须与员工结清。

在深圳跨市的可以要求经济补偿金。

要看情况，要是市内搬迁你主动离职是没有经济补偿的。市外搬迁若与单位未能达成一致意见可以主张经济补偿。

市内搬迁不随迁的，没有赔偿，市外搬迁的，可以要求赔偿，工作一年补偿一个月工资。

如果是搬迁到其他城市，员工有权要求工厂结清工资，支付补偿金。

如果搬回深圳市之内，是不行的，如果搬到深圳市之外，是可以不同意的，并且可以要求单位支付经济补偿金。

深圳市内搬迁的，可以只结清工资而解除劳动关系，但搬出深圳市的，则还需支付经济补偿金。
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