陈艺平     金牌律师 VIP2014-03-26 18:55

如果没有签订书面劳动合同的，可以要求双倍工资赔偿。

可以申请劳动仲裁。

要看是否签订劳动合同等具体情况。

您好：
1、您提供的信息非常有限，无法判断是否应当得到双倍工资。
2、如用人单位自与您建立劳动关系之日起30日内未与您签订劳动合同的，您可以随时要求解除劳动关系，并要求支付双倍工资差额。