工商查询
由于我个人的过失丢失公司750的物品
由于我个人的过失丢失公司750的物品 第二天老板介绍我去他朋友的公司上班，其实就是想辞退我，然后我问工资怎么算 ，老板说扣除我丢失物品的750，我上班上到当月25号还扣除当月25号之后的工资，你们觉得合理吗
?
?
问题状态：已过期
提问人：zhangm……（广东－深圳）
提问时间：2014-03-26 16:38
提问人：zhangm……（广东－深圳）
提问时间：2014-03-26 16:38
已有4位律师回答了该问题
-
你是要承担赔偿的
-
1，公司处罚员工，要按公司的规章制度的规定来处理。2，同时公司的规章制度要经民主程序 ，要向员工公示，才能用来管理员工。
2 若员工有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承担责任，但要求员工全赔则不合理。 -
可以申请劳动仲裁。
-
要赔偿，但是赔偿后工资不得低于最低工资标准。
咨询专业律师
相关咨询
- 在公将个人物品带至公司后丢失的公司赔偿问题 3个回复
- 个人物品在公司办公室丢失 5个回复
- 我在公司宿舍居住，但由于请假回家，回来后发现房门被橇，物品丢失，责任谁负？ 6个回复
- 快递公司过失导致包裹丢失 4个回复
- 公司刚办了社保，本人就自动离职，由于自己无力承担个人交社保， 2个回复
- （求帮助）公司实验室物品遗失，主管个人强行要求部门人员分摊费用 4个回复
- 由于兼职会计过失，造成企业多缴税，是由会计赔偿还是会计所在公司赔偿？ 2个回复
- 我想问1下 由于员工的失误造成公司金钱的损失 个人应该承担全 0个回复
