1.工伤保险条例，第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2.职工有突发疾病死亡的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；

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可能可以按照工伤处理，请详细描述一下情况。

职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

公司还应当为员工购买医疗保险

依法属于工伤，可以享受工伤保险待遇，建议先进行工伤认定

1，申请工伤认定；
2，申请伤残等级鉴定；
3，公司有社保的，根据伤残等级，由社保局承担赔偿；没有社保的，由公司承担。
4，赔偿项目包括医疗费、伤残补助金、医疗补助金、伤残津贴、伤残就业补助金、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等，具体建议聘请律师计算。

请详细描述一下情况。

如果工作时间在工作岗位上突发疾病死亡或经48小时内抢救无效死亡的，可以视为工伤，可以享受工伤待遇。