聂晓东律师 VIP2014-03-25 14:27

拖欠工资违法，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

 孙新律师 VIP2014-03-25 14:39

可以申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁

都可以要回来 去找劳动部门投诉

可以要回2、3月份的工资。可以去劳动站投诉或者直接申请劳动仲裁。欢迎来电咨询 我的补充： 2014-03-25 14:53

1、何时入职的；2、是否有签订劳动合同；3、是否有购买社保；4、工资是银行转账还是现金发放。

可以拿到。建议先去劳动站投诉。

可以申请劳动仲裁，要求支付工资

可以申请劳动仲裁

当然可以拿

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。

你有权要求支付2月份工资及3月份工作天数的工资