生育险未满10个月产假期间工资谁来支付？

劳动纠纷

生育险未满10个月产假期间工资谁来支付？我去年12月份与公司签订的试用期合同3个月，今年的3月份，现在试用期到了该交保险了，公司说试用期不给缴纳保险，从今年3月份开始给我交保险，可是我现在怀孕2个多月了，3月份开始交保险的话，生育险缴费不满10个月，产假这块的该有谁支付呢？

问题状态：已过期
提问人：大蜻蜓（江苏－南京）
提问时间：2014-03-24 20:46

已有2位律师回答了该问题

110网律师2014-03-24 21:20

企业应当自用工之日起缴纳社保，否则向您这种情况，由单位承担生育费，产假的工资单位也是必须给的。另外，不知道你的合同期限是多长，如果是3年一下，最多只能有2个月试用期。

电话咨询在线咨询
杨娅律师2014-03-25 10:15

从用工之日起单位就应该为员工缴纳社会保险，你这种情况，生育费用以及产假工资应该由单位支付

电话咨询在线咨询

咨询专业律师