你好：鉴定解决

申请工伤认定要求工伤待遇，如需要委托律师可以电话联系

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

一、你的情况属于工伤，可以要求工伤赔偿。
二、但是需要做工伤认定和工伤鉴定。
三、你的伤残等级大概在7级。
四、请问公司有没有给你缴纳社会保险？

属于工伤，需要认定工伤，进行劳动能力鉴定。

申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，按照鉴定情况索赔。

工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。

1、应先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据伤残等级确定赔偿数额。
2、需根据一眼有或无光感、另一眼的矫正视力、或视野大小等作出伤残鉴定。
欢迎来电咨询 我的补充： 2014-03-24 09:36

以及眼球是否摘除等。3、可能为六级左右伤残。除医疗费、停工留薪期工资、伙食补助、护理费、交通费等外还可以获得64个月左右的伤残补助。

建议先工伤认定，治疗结束后伤残鉴定，据鉴定结论索赔。

属于工伤，建议先去申请工伤认定再做劳动能力鉴定  详情请电话咨询

可以申请工伤认定，做劳动能力鉴定，根据等级确定赔偿数额

要先进行工伤认定再进行伤残鉴定，根据鉴定结果主张赔偿

申请工伤认定要求工伤待遇，如需要委托律师可以电话联系

先去报工伤

要做工伤认定，再进行劳动能力鉴定，以鉴定结论出来的等级计算赔偿金额。

1，首先申请认定为工伤事故；
2，然后申请伤残等级认定，估计能认定7级以上。
3，如果公司给你买了社保，则可以要求社保局赔偿；如果没有社保则可以找工厂赔偿；
4，具体数额要根据你收入情况、家庭等，主要项目有医疗费、伤残补助金、医疗补助金、伤残津贴、伤残就业补助金、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等，具体聘请律师计算。