陈宇律师 VIP2014-03-23 20:33

伤情以法医鉴定为准。

建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。

要鉴定后才能确定等级；
属于工伤，先申请工伤认定，然后做鉴定。
未缴保险，赔偿责任由公司承担。