劳动纠纷
口头请假怎么搜集证据
口头请假怎么搜集证据 打电话请假10天，已获批准，且同意假后补单，可补单时说我没经同意，算旷工，以一罚三，扣了一个半月工资，我只有通话记录，及请假后告诉同事已经请假的QQ聊天记录，当时根本没录音，人事成了我对立面，怎么办？
问题状态：已解决
提问人：花总会开（广东－深圳）
提问时间：2014-03-21 14:22
提问人：花总会开（广东－深圳）
提问时间：2014-03-21 14:22
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qq聊天记录可以作为证据。
已有7位律师回答了该问题
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没有证据就没有办法证明。
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你好，没有证据就没有办法证明。
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目前没有办法证明你请假，但是人事部门只需要扣你请假期间的正常工资就可以
追问：就是因为否认我请假事实，才算我旷工，扣了30天工资，这也太冤了吧， -
没证据不好办。
追问：因为我已经申请了劳动仲裁，我事后曾打电话要求给我工资明细的时候，录音了，人事明确说由于我是公司的对立面，不可能邮件给我工资明细作为对付公司的证据，连自己的工作职责都忘了，且职工有权要求给工资条或工资明细，他们这样子我是不是可能说 公司故意为之呢。而且也不是一次两次这类事了。包括请婚假，非让我写事假，后面把我婚假工资也扣了，还是我电话去，第二个月补上的，还有些事不详说了 -
事后补证据较难。
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聊天记录作为辅证。
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