李保忠律师 VIP2014-03-21 08:32

能按原来进厂定的发

可以申请劳动仲裁。

协商不成的可申请劳动仲裁。

针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

你好，公司应当足额发放工资，协商不成，申请劳动仲裁

按照劳动法规定，工资应当按月足额发放，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。你可以先同公司进行协商，协商不成的可申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁委托。

你好，胡说的，工资按照约定发放。

申请劳动仲裁。

都劳动监察大队投诉