辞职之后可以休剩余年假吗 辞职之后可以休剩余年假吗？我是2013年1月4日入职的，现2014年3月18日向公司递交了辞职申请，还有2天年假未休，请问这2天年假还可以休吗？如果可以休而公司不给休我可以怎样提起诉讼？本人于2013年1月4日进入一家公司，于2014年3月17日提出离职。其中2013年于9月有5小时年假，已休。到了2014新的一年我有5天年假，只休了19小时年假，剩余21小时年假人事部声称本人有辞职意向（辞职报告没交，但是跟他要了辞职报告表格）。不该享有年假，而且也不会支付我年假的300％工资赔偿。请问这样合理么？我该找哪个相关部门反映可以得到我应得的权利。谢谢