需要申请工伤认定的。

你好，可以自己申请工伤工伤认定，享受工伤待遇。。请采纳。、 我的补充： 2014-03-20 10:43

　用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
　　( 1 )员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;
　　( 2 )《职工工伤认定申请书》;
　　( 3 )员工本人身份证和工作证(或工卡);
　　( 4 )员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);
　　( 5 )有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);
　　( 6 )道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);
　　( 7 )工伤认定所需的其他材料;
　　( 8 )受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
      5、解除劳动关系的，赔偿主要包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

你好，属于工伤，申请工伤鉴定，起诉要求建筑单位承担赔偿责任。具体赔偿细节可以与律师详谈。

你好，属于工伤的，直接找公司赔偿就可

自己先申请工伤

你好，要先申请认定工伤。

尽快申请工伤认定，工伤认定时效1年。鉴定后评残索赔，具体事宜可电话咨询。

聘请律师协商或者申请工伤认定

申请工伤，要求单位承担责任。

工伤事故处理专业律师余伟安回复：工伤事故处理可以考虑以下方式：
1、找单位，直接用工单位不管，则可以找项目部，或者工地安全部门，或者找承包单位或者业主协调。有的大型国有建筑企业有专门的安全部门负责协调下属单位的工伤纠纷。
2、找街道办事处下设的安全监察大队或者劳动保障事务所，这两个机构都有处理劳动工伤纠纷的只能，有时候有非常好的效果。
3、找区县或者市级安监局，安监局可以从安全事故角度出具调查报告或者协调赔偿问题。
4、找劳动行政部门--区县级人力资源和社会保障局，申请认定工伤，按照要求提供劳动关系及工伤有关证明材料，认定后，做劳动能力鉴定，根据残疾程度等享受有关待遇。
5、如果有困难，可以聘请专业律师提供法律帮助，由律师帮助调查取证，整理材料，代理工伤认定程序。
6、如果经济特别困难，无法聘请律师，可以考虑申请法律援助。