你好，未签订劳动合同你们可以要求双倍的经济补偿金，并且为你们缴纳保险，扣工违法，可以要求拖欠的工资。 我的补充： 2014-03-19 09:52

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

你好！你们可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额（上班一个月后开始算）、未购买社保的经济补偿金。欢迎来电咨询。

那你可向劳动部门投诉的

你好，这种情况下可以获得补偿金，并且他们擅自扣工资是违法的，可以向劳动监管部门提起投诉，或者提起劳动仲裁，建议委托专业律师办理，维护自己的合法权益。

未签订劳动合同你们可以要求双倍的经济补偿金，并且为你们缴纳保险，扣工违法，可以要求拖欠的工资。

可以要求单位支付双倍补偿金，并补缴社保。

可以要求双倍赔偿金并要求补缴社保。需要帮助可以致电咨询。

你好，建议向当地劳动保障部门投诉

你好,可以申请劳动仲裁维权.

您好，用人单位违法，如没有签订合同可以要求支付双倍工资补偿及补缴保险，同时要求返还工资，协商不成可以申请仲裁

可以搜集证据申请劳动仲裁维权

你好，可以向劳动部门申请仲裁，要求用人单位支付双倍工资的赔偿并发放足额工资。