如何能够获得赔偿
你所说的情况属于单位调整工作岗位和工资,合不合法要看劳动合同对工作岗位及薪资待遇的约定,如果符合劳动合同的约定是可以的,如果不符合劳动合同的约定,你可以以此为由要求解除合同,并要求相应的赔偿。
你可以要求享受原工资待遇
你同意了换岗,辞职无补偿。
建议在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助,可电话联系本律师,我可为您进一步分析,告知法律依据、处理方法等。