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下班后发生意外，公司让辞职，请问我该怎么做
下班后发生意外，公司让辞职，请问我该怎么做 我妈妈，今年66岁，在一家公司做清洁-从2009年10月至今，公司没有买保险，下班后发生意外，导致手骨折，医药费没有要公司出，医生要求休养半年才能工作。公司不准假，说现在不能做就写辞职报告，公司另外招人，？
问题状态：已解决
提问人：399292……（四川－成都）
提问时间：2014-03-18 15:29
提问人：399292……（四川－成都）
提问时间：2014-03-18 15:29
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你好，根据您所说的情况，首先建议双方协商处理此事，如果同意辞职，你可以要求公司支付每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金还可以要求公司补缴社保；
已有5位律师回答了该问题
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你好，建议协商处理。
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你好！根据你的描述来看，用人单位没有为劳动者购买社保可要求其补缴，如果手受伤是由于工作原因造成的可申请工伤认定。
追问：不是工作原因，是下班后回答：你好！企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗的，可根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定期限的医疗期，在医疗期内用人单位是不得解除劳动合同的，根据你的描述来看可直接向劳动监察大队举报 -
您好，根据您所描述的情况，建议您们双方先协商处理此事
追问：我妈妈，今年66岁，在一家公司做清洁-从2009年10月至今，公司没有买保险，下班后发生意外，导致手骨折，医药费自己出，医生要求休养半年才能工作。公司不准假，说现在不能做就写辞职报告，请问：是不是劳动法规定在公司干了一年就可以领取一个月的工资，那我妈妈在公司干了四年多，如果辞职，公司应不应该给付一定的补偿？谢谢 -
可以申请劳动仲裁。
追问：请问：怎么申请劳动仲裁
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