五万，我觉得也可以！这样可以免去更多的精力去诉讼，根据法律规定，这样赔偿估计在7万左右。自己衡量！

建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

可以自己申请认定工伤，要求按工伤赔偿。

找当地手劳动执法部门！