若果属于单位人员，职务行为，则属于工伤。

你好，若是职务行为可认定工伤。

可以，雇员受害赔偿纠纷，是指雇员在完成雇主所交付的工作任务中，使自己遭受损害，雇主因此而承担的民事责任。前提有两个，第一，你是该庆典公司员工，第二，去婚礼助兴是你们公司指派你去的。只要符合这两点，要求单位赔偿毫无疑问。

可以要求，也可以要求具体侵权人赔偿；标准需要您做鉴定看是否构成伤残、误工等

有可能属于工伤。

你好：可以。劳动法及人身损害相关的法律。