没书面解聘通知就未交接工作,这样违法吗 被公司找理由辞退和调职,公司未开解聘书也没有书面的通知,我没有办工作交接,在我找领导反映情况时,公司将我所管柜子撬开,我没报警.我找公司结算后交接,但公司以怀疑丢失东西为名,等清理清楚后差的东西要我赔,到时法庭见.不与我结算. 请问: 没书面解聘通知就未交接工作,这样违法吗?