可以要求经济补偿

你好，可以要求以下权利：
1、至少10个月的经济补偿金；
2、如果未依法与你签订书面劳动合同或无固定期限劳动合同可以要求支付双倍工资差额；
3、如果未依法安排你休过年休假可以要求支付年休假工资；
4、还可以要求办理失业金领取手续或者赔偿失业金损失；
5、如果存在加班等情形还可以要求支付加班费等等

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

交清上班期间的社保、支付经济补偿金、移交工作档案到社保局，然后向社保局申请失业救济金。