法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
常年顾问
产假后上班被调岗,降工资,该如何维权?
产假后上班被调岗,降工资,该如何维权? 产假后上班被调岗,降工资,该如何维权?入职该公司已3年了,一直从事财务工作,本人并不是不能胜任该岗位,现将我安排到跟单工作,本人认为不合理!
问题状态:
已过期
提问人:谭伟嫦(河北-廊坊)
提问时间:2014-03-15 21:51
已有
1
位律师回答了该问题
张 静律师
2014-03-15 21:54
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
员工产假后回公司上班,工资如何发放?
1个回复
我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我 请问我该如何维权自身利益
4个回复
我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我 请问我该如何维权自身利益
3个回复
我在一家工厂上班合同到期我就离职了到时这个工厂押了一个月的工资没有给我 请问我该如何维权自身利益
2个回复
公司在未解除劳动合同的情况下,单方面停发工资,我该如何维权?
3个回复
我想问问产假都要什么证明,我这里是私人企业,请产假有没有工资补发,该如何请假
1个回复
你好,我在公司上班4年,却全厂员工都不知道工资如何算,计件又没有价钱
1个回复
工厂规定员工上班时间12小时。要如何让维权。
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点