经济补偿金 我2011年1月30合同到期，之前签过几次固定合同，都是2年一签的 。我在单位干了10年，现在不想在单位继续干了，请问有补偿金吗？如果单位不给，是否可以找一些理由，比如法律行为，强制加班，加班费标准太低。以上理由举证困难，单位不承认。
现事实如下：
1.单位2010年4月之前，星期六，星期日加班一直没有支付加班费，后因其他原因，才在工资表上加班费一栏有加班金额，因为我们是计件工资，一天完成定额是60元。所以加班应该是1天60×2=120元。现在单位按照1天64元的标准，就是当地最低工资标准32元×2=64元发放的。而且当天的计件工资60元被扣除不算在奖金里，换句话说，我双休日来加班就比平时收入多4元。法定假日来加班就比平时多36元。
2.平时加班如果不来就算旷工，威胁强制加班。
以上问题，我该如何举证，我现在有几年前的加班工资条，里面加班费栏是空的，如何举证加班费不合理，需要哪些证据，我还有3个月时间，期间怎么收集证据，现在单位明确的不给任何经济补偿金，我该怎么办？