劳动问题. 我02年进厂 直到09年才签订劳动合同.我曾经08年投诉厂方不给予购买社保.厂方处处刁难直到2013年厂方架空我的工作.给我工作联络单把我的工种取消了并没有工作安排.我到人事部进行投诉，人事部经理说 车间经理是服从公司安排.我到劳动监察投诉.并没有结果 就给予我2天的旷工处理.我一气之下把公司告到劳动仲裁.劳动仲裁说 被告作为用人单位其依法对劳动者的劳动力享有支配管理权利.我要求厂方支付经济补偿金和赔偿金.但劳动仲裁说我没有事实依据.    我现在该怎么办.谢谢