你描述的过于简单，如果单位违法解除合同，是要支付赔偿金的。

需要双倍工资。

如果公司有关于经常迟到早退的相关规定，那么可以依据规定处罚直至开除。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决你的问题，建议直接电话与我联系，以便更准确的作出分析。