可以要求经济补偿金。

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

可以申请劳动仲裁。

劳动合同法第39条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第26条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追剧刑事责任的。 


您所说情况不属于以上六种情况的任何一种，非以上情况用人单位解除劳动合同，应当根据工作年限向您支付补偿金。您可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。

可以要求公司支付双倍赔偿金即二个工资。

可以要求经济补偿金和补缴社保。

可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

可以申请劳动仲裁。

可以得到赔偿，具体情况可以电话联系我。（免费咨询，欢迎来访来电）

尽量协商,协商不成仲裁解决