本人2011年被医生诊断左乳癌，治疗休假期间单位不给发工资，2013年单位让上班

劳动纠纷

本人2011年被医生诊断左乳癌，治疗休假期间单位不给发工资，2013年单位让上班本人2011年被医生诊断左乳癌，治疗休假期间单位不给发工资，2013年单位让上班，12月份复查出多发骨转移，现在仍需住院治疗，单位让我办停薪留职，这样合法吗？

问题状态：已过期
提问人：短信用户（江苏－苏州）
提问时间：2014-03-12 15:38

已有6位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2014-03-12 15:42

这是不合法的

电话咨询在线咨询
周网龙团队律师2014-03-12 16:19

在法律上你有权主张病假工资和相关待遇，建议具体委托律师，可以申请劳动仲裁，

电话咨询在线咨询
110网律师2014-03-12 16:36

医疗期最长24个月，医疗期应当支付病假工资，如果超过医疗期，单位可以解除劳动合同，但需要支付劳动者经济补偿金，和医疗补助

电话咨询在线咨询
110网律师2014-03-12 18:20

不合理的，可以到劳动部门投诉。

电话咨询在线咨询
110网律师2014-03-13 10:58

病假应该由病假工资，医疗期要看你工作了多少年

电话咨询在线咨询
江苏容睿律师事务所律师2014-03-13 17:06

不合法

电话咨询在线咨询

咨询专业律师