劳动纠纷
1月份的工资到3月11日都没发，律师大神速速进来！
1月份的工资到3月11日都没发，律师大神速速进来！ 1.2014年1月份的工资到3月11日都没发，能去仲裁么？有拖欠时限么？能获得补偿么？
2.还有公司的罚款以百元位单位处罚，合法么？处罚的百分比是以日工资为单位么？
3.工资的构成包含绩效奖金吗？
4.服装能强制收押金吗？关键扣了还不给收据！
2.还有公司的罚款以百元位单位处罚，合法么？处罚的百分比是以日工资为单位么？
3.工资的构成包含绩效奖金吗？
4.服装能强制收押金吗？关键扣了还不给收据！
问题状态：已过期
提问人：askaco……（江苏）
提问时间：2014-03-11 09:37
提问人：askaco……（江苏）
提问时间：2014-03-11 09:37
已有1位律师回答了该问题
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1、拖欠工资可仲裁并得到补偿。
2、处罚是否合理合法要看具体情况分析。
3、奖金是工资的一个项目组成。
4、单位收押金违法。
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