外包转正式，是否存在违约 员工属于公司A（签3年）,现外包去B公司服务。AB公司间为外包人员每年签一次外包合同。现在外包时间年满一年，AB公司没有续签外包合同，A公司想直接要该员工，不希望外包了。 员工即将满一年于是向A公司提出离职，目的是进B公司。
这种情况下A公司是否有权阻止B公司录用该员工，是否有权向B员工索取违约金？