劳动纠纷
同工同酬怎么界定？有参考标准码？
同工同酬怎么界定？有参考标准码？ 同工同酬怎么界定？有参考标准码？
问题状态：已过期
提问人：laji12……（广东－深圳）
提问时间：2014-03-10 11:16
提问人：laji12……（广东－深圳）
提问时间：2014-03-10 11:16
已有4位律师回答了该问题
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与同公司岗位相同的工资标准
追问：与公司签订的劳动合同是不一样的。但是工作内容，性质都是一样的，只是工资不一样，那怎么办？
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1.同工同酬指的是分配方式，而不是指工资的总额；没有具体的参考标准，目前可参考的只有当地最低工资标准。
2.如果在派遣员工和本单位员工的福利上有所区别是完全合法的；
3.如果单位没有实施，劳动者可以通过法律途径来主张自己的权益。追问：{2.如果在派遣员工和本单位员工的福利上有所区别是完全合法的}
签订的合同不一样，享受的工资福利也不一样，您说是完全合法的吗！！ -
与同公司岗位相同的工资标准
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参考本单位同岗位的工酬标准，法律没有标准
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