工伤治疗休养期间的原工资福利待遇包括哪些?误餐补贴及月奖和效益工资算吗？ 2014年1月6日凌晨1点左右，我在上夜班期间在车间左膝盖受伤，当天去正规医院就诊，结果虽骨头没事但膝盖肿痛有损伤，医生除要求我少活动少走路外，还给开了内服及外用药，同时给开了假条。另外单位也给申请了工伤，但工伤鉴定结果我不清楚，不过我自己也仔细的从网上查阅了《工伤保险条例》，根据条例14条第一款，我自认为应该是工伤，请问我的认为正确吗？
  另外，由于伤的是膝关节，而且我也已47岁有余，所以恢复较慢，目前因肿痛还在继续治疗，因而一直未能上班，有医生用药处方及假条和诊断证明为证，这些也全部交到单位。受伤前我每月除底薪及效益工资外，还有误餐补贴及月奖，但自从受伤无法上班以来，单位除发给我底薪及效益工资外，误餐补贴及月奖都被扣除了，理由是我没有上班而无论是否是工伤 （这是单位的土政策）。根据《工伤保险条例》33条，工伤期间原工资福利待遇不变，误餐补贴及月奖是否算工资福利的一部分？我能否向单位索要误餐补贴及月奖？