毕丽荣律师 VIP2014-03-08 15:21

按照损失要求赔偿的

 龙宇涛律师 VIP2014-03-08 17:34

您好，单位应按工伤赔偿标准进行赔付。

 黎炜律师 VIP2014-03-08 22:10

不知道有没有劳动合同，如果没有劳动合同，建议你申请劳动仲裁，申请劳动关系认定，劳动关系认定下了，在申请工伤认定，工伤认定下了，在申请伤残等级鉴定，鉴定结论出来，在申请劳动仲裁，要求工伤赔偿，这个过程很漫长的。
工伤赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、康复费、后续治疗费，一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体多少钱，需要结合具体情况具体分析才能确定。
建议尽快委托律师了解案情出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

需要申请工伤认定的。

你好，申请工伤，享受工伤待遇，单位没有买保险的，由单位承担。。。。

要看你是解除劳动关系还是继续保留劳动关系

可以申请工伤认定，申请劳动仲裁要求赔偿。

你好，赔偿在15万左右，可以走法律途径维权。欢迎来电或者当面咨询。

你好，如果你与单位存在劳动关系，则可申请工伤认定，走工伤赔付程序，如无，则只有走人身损害赔偿。欢迎来电详询。

你好，可以和单位协商处理，协商不成的，通过仲裁要求工伤赔偿。

按伤残等级、工资收入确定赔偿，欢迎来电详询