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这是可以要回工资的
你好,合同内容本身就是违法的,应该按照实际工作时间支付工资的。。。。 请采纳
既不合理也不合法,不管怎么样,工资应该照常发放,否则建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 以上答复,如果满意,敬请采纳。
你好,这样的约定是违法的,应该支付工资