张勇律师 VIP2014-03-06 21:55

1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
3 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

没有补偿的哦。

如果只在深圳市内搬迁不需要支付补偿金，但是工龄应该连续计算。

1、要看公司搬迁到哪里，若在深圳区域内搬迁，员工不去，没有经济补偿金的；若公司搬迁到深圳之外，员工不去，有经济补偿金的。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、工龄继续计算
3、补偿不按底薪计算，按前12个月平均工资算

不合理，要赔偿也应该按照实发工资进行赔偿