工伤责任问题
你好,需根据实际情况分析,发包方可能需要承担一定责任。
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
申请工伤认定。
需要申请工伤认定的。
需要根据法律关系综合分析
这个是雇佣方工伤责任承担问题 建议积极与受伤者沟通 和解 这样赔的钱 可能还少点
属于工伤,申请工伤认定