龙宇涛律师 VIP2014-03-07 13:21

您好，赔偿金额协商而定。

协商处理。

你好，建议协商处理。

无统一规定，意思自治。

你好！需要看你有没有过错，如果有过错按照过错原则赔偿

你们可以协商，你若无过错可以不予赔偿。

你好。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可要求用人单位支付双倍工资。如果用人单位拒绝支付或者不按规定支付的可向当地劳动局申请劳动仲裁。而如果确因你的过错给公司造成了损失，那么也是应当进行赔偿的。

您好，根据你所描述的情况来看，具体需要分析你在这件事情中的过错程度，如有过错或重大过失，是需要承担赔偿责任的，具体赔偿金额需要根据造成的而损失和你的过错比例计算。如有法律遗留问题，欢迎来电或来所免费咨询。

可以进行协商.