问一下,帮帮忙. 想问一下，不管是不是我不肯签，还是用人单位不和我签劳动合同，事实存在的是合同没签，既然没签合同，我是不是就能的到双倍工资补偿.再有就是我和单位没签劳动合同,没交社保,没有加班工资,是不是不用管我有没有交离职报告(事实上交了书面的但不是挂号信的方式,它们不承认)便可离职.有法律依据没有