公司产品业务关闭，我能获得补偿金吗？ 2011年公司卖掉了下属的一个品牌产品业务的60%股份。我的劳动合同是跟公司签的，但合同的职务指明了这个产品业务。今年公司将这个品牌产品业务关闭，要将我的调到其他品牌产品业务的岗位。我能要求补偿金吗？
我是一工程师，在原产品业务工作很长时间，如果调到其他产品业务上，基本要重头开始学习。这种情况符合不符合“重大客观情况改变”？